שאלות ותשובות

יש לנו מודל פשוט לפי כמות עובדים – כל הפרטים מופיעים בשקיפות מלאה בעמוד המחירון. אין הפתעות, אין התחייבות שנתית, וניתן לשדרג/לשנות מסלול בכל שלב.

לא. השירות ניתן במודל חודשי – עם אפשרות ביטול בהתראה של 30 יום.

תלוי בחבילה שרכשת, התהליך יכלול חלק מכלל או את כלל הפעולות:
• חיבור למערכת השכר או לקובצי שכר
• קבלת מידע מהגופים
• בדיקת סטטוס העובדים
• בניית תהליך עבודה
• הפקת דוחות ראשוניים

עלות תפעול פנסיוני משתנה בהתאם לגודל העסק ומספר העובדים. בתפעול ישיר, בנינו מסלולים שקופים החל מ-150 ₪ לחודש לעסקים של 1-2 עובדים (מסלול Micro) ועד 250 ₪ לעסקים קטנים של 3-5 עובדים (מסלול Starter). המחיר כולל מעטפת מלאה של דיווחים, בקרה וטיפול מול הקופות וללא הפתעות.

לא אצלנו. מחירון תפעול ישיר פועל בשקיפות מלאה – ללא "אותיות קטנות", ללא התחייבות שנתית כובלת וללא דמי ביטול פתאומיים. השירות שלנו ניתן במודל חודשי מתחדש (Retainer), ואתם משלמים רק על השירות שאתם מקבלים. ישנה רק עלות חד פעמית של חודש אחד כדמי הקמה לטובת העלאת הנתונים, בניית התשתית מול קופות הגמל וחיבור למערכת השכר.

על פי חוק, החובה והאחריות להעברת ההפקדות הפנסיוניות כסדרן ומינוי גורם מתפעל חלות כולן על המעסיק. אי לכך, עלות שירותי הגורם המתפעל (מנהל ההסדר או חברת התפעול) משולמת במלואה על ידי העסק ואינה מנוכה משכר העובד. השירות שאנו מספקים מעניק למעסיק שקט תעשייתי, מבטיח עמידה ברגולציה ולעתים אף מונע קנסות כבדים.

התמחור שלנו הוא דינמי וגמיש, ומותאם בזמן אמת לגודל העסק שלכם. גייסתם עובדים ועברתם למדרגת התמחור הבאה? ירדתם בכמות העובדים בגלל צמצומים? פשוט עדכנו אותנו, ואנו נתאים מערכתית את החשבונית של החודש הבא למסלול הרלוונטי (לדוגמה, מעבר ממסלול Starter למסלול Growth). השקיפות שלנו משמעותה שתשלמו בדיוק לפי היקף הפעילות האמיתי של העסק.

בהחלט. כל חובת הדיווח וההפקדה לפנסיה חלה גם על מעסיק פרטי של עוזרת בית, מטפל/ת סיעודי/ת או עובד יחיד במשרד – חובה להפקיד לפנסיה ולדווח באמצעות ממשק מעסיקים תקני בלבד. בדיוק בשביל זה יצרנו את מסלול ה-Micro (עד 2 עובדים) בעלות נגישה של 150 ₪ בחודש בלבד, אשר מונע טעויות אנוש וסיבוכים משפטיים מול משרד העבודה.