מחירון תפעול פנסיוני

מסלולי שירות חודשיים המותאמים אישית לגודל העסק שלכם. בלי התחייבות שנתית, בניית מיקור-חוץ מושלם לניהול התפעול הפנסיוני שלך.

Micro

לעצמאים ומיקרו-עסקים.

₪150 לחודש / לא כולל מע"מ

עד 2 עובדים

  • הכנת דוחות והפקדות חודשיות (עד 2 עובדים)

  • בקרת קליטה רציפה וטיפול בשגויים

  • דוחות חודשיים מול הרואה חשבון שלכם

Starter

לחברות קטנות וסטארטאפים בתחילת דרכם.

₪250 לחודש / לא כולל מע"מ

3-5 עובדים

  • כל מה שכלול ב-Micro

  • ליווי פרטני של טפסי קליטת עובדים חדשים

  • טיפול מלא בסיום העסקה וטפסי 161

  • מנהל תיק אישי וזמין

Growth

לעסקים מתרחבים, מרפאות או עמותות.

₪450 לחודש / לא כולל מע"מ

6-15 עובדים

  • כל הפתרונות של מסלול Starter

  • ממשק שוטף, ישיר וחלק מול חשב/ת שכר בארגון

  • הקמת דוחות בקרה תקופתיים להנהלת החברה

Premium

לארגונים שדורשים מיקור-חוץ מלא.

+₪700 לחודש / לא כולל מע"מ

16-30 עובדים **

  • כל הפתרונות של מסלול Growth

  • שירות פרימיום לטיפול, איתור ותכנון רטרואקטיבי של הפקדות עבר וסיוע בהפחתת חובות פיגורים וריביות.

** רואי חשבון? מעסיקים מעבר ל-30 עובדים? פנו אלינו למחירון מותאם אישית.

שאלות נפוצות (FAQ) – שקיפות מעל הכל

עלות תפעול פנסיוני משתנה בהתאם לגודל העסק ומספר העובדים. בתפעול ישיר, בנינו מסלולים שקופים החל מ-150 ₪ לחודש לעסקים של 1-2 עובדים (מסלול Micro) ועד 250 ₪ לעסקים קטנים של 3-5 עובדים (מסלול Starter). המחיר כולל מעטפת מלאה של דיווחים, בקרה וטיפול מול הקופות וללא הפתעות.

לא אצלנו. מחירון תפעול ישיר פועל בשקיפות מלאה – ללא "אותיות קטנות", ללא התחייבות שנתית כובלת וללא דמי ביטול פתאומיים. השירות שלנו ניתן במודל חודשי מתחדש (Retainer), ואתם משלמים רק על השירות שאתם מקבלים. ישנה רק עלות חד פעמית של חודש אחד כדמי הקמה לטובת העלאת הנתונים, בניית התשתית מול קופות הגמל וחיבור למערכת השכר.

על פי חוק, החובה והאחריות להעברת ההפקדות הפנסיוניות כסדרן ומינוי גורם מתפעל חלות כולן על המעסיק. אי לכך, עלות שירותי הגורם המתפעל (מנהל ההסדר או חברת התפעול) משולמת במלואה על ידי העסק ואינה מנוכה משכר העובד. השירות שאנו מספקים מעניק למעסיק שקט תעשייתי, מבטיח עמידה ברגולציה ולעתים אף מונע קנסות כבדים.

בהחלט! חברת תפעול ישיר עובדת בשיתוף פעולה הדוק וישיר עם רואי חשבון, יועצי מס ומשרדי הנהלת חשבונות ברחבי הארץ. אנו מציעים מחירון B2B ייעודי המאפשר ריכוז יעיל ומשתלם של מספר רב של תיקים ולקוחות בשירות מרוכז (White Label או הפניה). לחצו כאן ונדבר על מודל שיתוף הפעולה.

התמחור שלנו הוא דינמי וגמיש, ומותאם בזמן אמת לגודל העסק שלכם. גייסתם עובדים ועברתם למדרגת התמחור הבאה? ירדתם בכמות העובדים בגלל צמצומים? פשוט עדכנו אותנו, ואנו נתאים מערכתית את החשבונית של החודש הבא למסלול הרלוונטי (לדוגמה, מעבר ממסלול Starter למסלול Growth). השקיפות שלנו משמעותה שתשלמו בדיוק לפי היקף הפעילות האמיתי של העסק.

בהחלט. כל חובת הדיווח וההפקדה לפנסיה חלה גם על מעסיק פרטי של עוזרת בית, מטפל/ת סיעודי/ת או עובד יחיד במשרד – חובה להפקיד לפנסיה ולדווח באמצעות ממשק מעסיקים תקני בלבד. בדיוק בשביל זה יצרנו את מסלול ה-Micro (עד 2 עובדים) בעלות נגישה של 150 ₪ בחודש בלבד, אשר מונע טעויות אנוש וסיבוכים משפטיים מול משרד העבודה.

תפעול פנסיוני עצמאי דורש זמן רב וידע טכני. הרגולציה הממשלתית כיום דורשת דיווח במבנה קובץ מורכב (XML) דרך מסלקה מרכזית וישירות לקופות שונות, טיפול בשגויים (היזון חוזר) ומעקבים על אי-נקלטים. כל טעות קטנה בדיווח עלולה להוביל לפגיעה חמורה בזכויות העובדים בקרות מקרה ביטוח, תביעות אישיות נגד המעסיק וקנסות כבדים ממשרד הכלכלה. השקעה סמלית חודשית שלנו, מהווה רשת ביטחון ומוודאת שהכספים מוקצים כהלכה.

כן! החל ממסלול ה-Starter (מ-3 עובדים ומעלה), השירות החודשי הקבוע כולל ליווי וקליטת עובדים חדשים בעסק (הצטרפויות ופתיחת קופות) וכן טיפול מדויק בטפסי 161 (הודעת מעביד על פרישה מעבודה). המשמעות היא שהמעסיק מכוסה ומוגן מקצועית ב-100% לכל אורך מחזור החיים של העובד בעסק, מיום קליטתו ועד יומו האחרון.

לפרטים נוספים תכלו לראות את רשימת השאלות המלאה בעמוד ה- FAQs של תפעול ישיר, או ליצור איתנו קשר.

לעשות סדר בהפקדות לפנסיה

הצטרפו למאות עסקים שכבר הורידו את העול הרגולטורי מהכתפיים שלהם.